Global Journal of Human Social Science, E: Economics, Volume 21 Issue 5

Volume XXI Issue V Version I 61 ( E ) Global Journal of Human Social Science - Year 2021 © 2021 Global Journals Educational Mismatches and Labor Market Impact in Cameroon inadéquation horizontale et la variable « inadeqhor » prend la valeur 1 ; et 0 sinon. c) Méthode d’estimation La méthode que nous utilisons pour estimer l’effet des inadéquations éducatives est celle des variables instrumentales notamment la méthode de Doubles moindres carrés ordinaires (IV- 2SLS). En effet, l’une des hypothèses des moindres carrés ordinaire commande l’absence de corrélation entre les variables explicatives et le résidu dans le modèle théorique. On parle d’endogénéité lorsque cette hypothèse est violée. La littérature établie de manière formelle un biais d’endogeneité lié à la corrélation entre les transferts de fonds des migrants et le résidu. Effectuer une simple régression MCO nous donnerait des résultats non valides. V. P résentation et A nalyse des R ésultats E conométriques a) Présentation des Résultats des Estimations Pour bien cerner l’effet des inadéquations éducatives sur le fonctionnement du marché du travail au Cameroun notamment sur la rémunération, nous avons procédé en trois étapes. D’abord nous avons estimé l’effet de l’inadéquation verticale ensuite, l’effet de l’inadéquation horizontale et enfin l’effet de la double inadéquation (verticale et horizontale) sur la rémunération au Cameroun. Les tableaux ci-après résument les différents résultats obtenus à cet effet. Tableau 1: Résultats de l’estimation de l’effet de l’inadéquation verticale sur la rémunération Variables IV-2SLS IV-GMM Inadéquation verticale ( inadeqvert ) -0,39*** (0,10) -0,401*** (0,09) Expérience professionnelle ( expprof ) 0,10*** (0,01) 0,099*** (0,01) Secteur privé ( secpriv ) 0,055*** (0,012) 0,051*** (0,017) Secteur public ( secpub ) 0,029*** (0,010) 0,029*** (0,0103) Taille de l’entreprise ( tailent ) 0,015 (0,009) 0,015 (0,011) Travailleur avec contrat de travail ( avecCD ) 0,03*** (0,10) 0,034*** (0,010) Travailleur sans contrat de travail ( sansCD ) -0,01 (0,009) -0,013 (0,0091) Manœuvre ( manvre ) 0,008 (0,007) 0,008 (0,007) Ouvrier ( ouvrier ) 0,057*** (0,009) 0,058*** (0,011) Ouvrier qualifié ( ouvqualif ) 0,072*** (0,009) 0,071*** (0,011) Agent de maitrise ( agenmtrse ) 0,078*** (0,012) 0,078*** (0,015) Cadre ( cadre ) 0,618*** (0,01) 0,618*** (0,01) Niveau de scolarisation ( nivsco) 0,004 (0,005) 0,004 (0,005) Genre ( genr) 0,0006 (0,001) 0,0006 (0,001) Constante (c) 0,043* (0,022) 0,044** (0,022) R-square 0,4387 0,4374 Prob>chi2 0,0000 0,0000 Sargan P-value 0,0628 0,0628 *** seuil de signification à 1% ; ** seuil de signification à 5% ; * seuil de signification à 10%.