Global Journal of Human Social Science, E: Economics, Volume 21 Issue 5

Tableau 2: Résultats de l’estimation de l’effet de l’inadéquation horizontale sur la rémunération Variables IV – 2SLS IV-GMM Inadéquation horizontale ( inadeqhoriz ) -0,407*** (0,10) -0,414*** (0,10) Expérience professionnelle ( expprof ) 0,10*** (0,01) 0,10*** (0,01) Secteur privé ( secpriv ) 0,055*** (0,012) 0,055*** (0,017) Secteur public ( secpub ) 0,03*** (0,010) 0,03*** (0,010) Travailleur avec contrat de travail ( avecCD ) 0,035*** (0,10) 0,036*** (0,010) Travailleur sans contrat de travail ( sansCD ) -0,006 (0,005) -0,006 (0,004) Manœuvre ( manvre ) 0,008 (0,007) 0,009 (0,007) Ouvrier ( ouvrier ) 0,06*** (0,009) 0,058*** (0,011) Ouvrier qualifié ( ouvqualif ) 0,074*** (0,009) 0,06*** (0,011) Agent de maitrise ( agenmtrse ) 0,079*** (0,012) 0,078*** (0,015) Cadre ( cadre ) 0,618*** (0,01) 0,618*** (0,01) R-square 0,4362 0,4374 Prob>chi2 0,0000 0,0000 Sargan P-value 0,0638 0,0628 *** seuil de signification à 1% ; ** seuil de signification à 5% ; * seuil de signification à 10%. Tableau 3: Résultats de l’estimation de l’effet de la double inadéquation (verticale et horizontale) sur la rémunération Variables IV-2SLS IV-GMM Inadéquations verticale et horizontale ( doublinadeq ) -0,4124*** (0,104) -0,419*** (0,09) Expérience professionnelle ( expprof ) 0,10*** (0,012) 0,104*** (0,01) Secteur privé ( secpriv ) 0,055*** (0,012) 0,051*** (0,017) Secteur public ( secpub ) 0,029*** (0,010) 0,029*** (0,0103) Taille de l’entreprise ( tailent ) 0,015 (0,009) 0,015 (0,011) Travailleur avec contrat de travail ( avecCD ) 0,034*** (0,10) 0,034*** (0,010) Travailleur sans contrat de travail ( sansCD ) -0,013 (0,009) -0,013 (0,0091) Volume XXI Issue V Version I 62 ( E ) Global Journal of Human Social Science - Year 2021 © 2021 Global Journals Educational Mismatches and Labor Market Impact in Cameroon