Global Journal of Management and Business Research, A: Administration and Management, Volume 23 Issue 9

Application of Performance Management Principles in Public Enterprises of the Democratic Republic of Congo Global Journal of Management and Business Research ( A ) XXIII Issue IX Version I Year 2023 68 soumises aux données de l’environnement du travail qui rendent plus ou moins possible la réalisation de l’action. f) Performance Économique La mesure de la performance économique de l’entreprise revient à étudier les quelques points suivants: (i) la rentabilité économique, (ii) l’efficience économique et (iii) la compétitivité économique. i. Rentabilité Économique La rentabilité est le rapport entre un revenu obtenu ou prévu et les ressources employées pour l’obtenir. La notion s’applique notamment aux entreprises mais aussi à tout autre investissement. La rentabilité rétrospective est le rapport entre un résultat comptable et les moyens en passif mis en œuvre pour l’obtenir. La rentabilité prévisionnelle est le rapport entre un gain de trésorerie et la valeur d’un investissement. 18 La rentabilité économique est une mesure de la performance économique de l’entreprise dans l’utilisation de l’ensemble de son capital employé, c’est- à-dire de l’ensemble de son actif financé par les capitaux stables. Le revenu généré est mesuré par l’indicateur financier que constitue le résultat d’exploitation (RE), auquel on soustrait les impôts sur les bénéfices (Imp). L’ensemble des capitaux « employés » est égal à la somme des fonds propres (KP), apportés par les apporteurs de capitaux, plus les capitaux acquis grâce à l’endettement (DF, pour dette financière). La somme des capitaux nets d’exploitation est donc égale à CPNE = KP + DF La rentabilité économique est égale à: Ce ratio correspond à ce que la comptabilité anglo–saxonne appelle « Return on assets ». La rentabilité économique est donc indépendante du type de financement des capitaux et exprime la capacité investis à créer un certain niveau de bénéfice avant paiement des éventuels intérêts sur la dette. Elle est donc une mesure de la performance économique de l’entreprise dans l’utilisation de son actif: elle détermine quel revenu l’entreprise parvient à générer en fonction de ce qu’elle a. Toutefois, il ne faut pas confondre le rendement et la productivité avec la rentabilité. Le rendement est une notion utilisée plutôt par les épargnants et investisseurs concernant les revenus directs de leurs placements, notamment à taux fixe. S’y ajoutent les variations de valeur du capital pour obtenir la rentabilité (ou performance) totale du placement. La productivité est le rapport d’un élément quantitatif à un élément financier ou le rapport de deux éléments quantitatifs. Par exemple, on rapportera le chiffre d’affaires d’une entreprise aux effectifs de cette entreprise pour exprimer la productivité apparente d’un salarié. ii. Efficience En Économie L’efficience économique met en relation les résultats atteints avec les ressources financières utilisées. L’efficience économique se mesure différemment selon la nature du projet: elle peut être évaluée en terme monétaires, ou bien selon un indicateur non financier. Les indicateurs pour mesurer l’efficience sont: (i) l’évaluation du seuil de rentabilité (SR): le chiffre d’affaire prévisionnel nécessaire pour couvrir les frais fixes lors de l’exploitation; (ii) la valeur actuelle nette (VAN): la somme des flux de trésorerie actualisés générée par un investissement moins la valeur de cet investissement; (iii) le taux de rentabilité interne (TRI): taux de rentabilité attendu par les apporteurs (pour qu’il y ait efficience de l’investissement); (iv) le délai de récupération du capital investi (DRCI): le temps nécessaire pour récupérer la capital initial (VAN>0). iii. Compétitivité Économique La compétitivité économique est une notion économique qui s’applique à une entreprise, un secteur économique, ou un territoire. Elle désigne la capacité d’une telle entité à fournir et vendre durablement un ou plusieurs biens ou services marchands sur un marché donné en situation de concurrence. Elle est principalement fonction: (i) des coûts de production: coût du capital et coût du travail; (ii) de la productivité: bonne organisation, main d’œuvre qualifiée… (iii) de l’imposition locale et nationale, et des contraintes administratives; (iv) de la présence d’infrastructures; (v) d’une qualité de production adaptée à la demande; (vi) de la notoriété: renommée publique; (vii) de la part de marché: c’est la comparaison entre le chiffre d’affaire par rapport au même critère pour l’ensemble des entreprises présentes sur un marché donné. g) Etudes Empiriques Menées Auprès Des Entreprises Congolaises Kabamba (2021) a étudié l’application des principes de management de la performance au sein de la REGIDESO. L’analyse de contenu et statistique ont permis le traitement des données. Les résultats ont démontré que la REGIDESO n’applique que faiblement les principes de management liés à la technologie intégrée, à l’apprentissage organisationnel, à l’autogestion des équipes, au management de qualité et à l’implication du personnel. Les résultats ont, en outre, révélé que les principes de management de perfor- mance, bien que faiblement appliqués, influencent le rendement de la REGIDESO. Ainsi, il se constate que grâce à l’application des principes de management de la performance, les performances individuelles des agents sont bonnes; les performances collectives de chaque équipe s’est améliorée et est bonne et la © 2023 Global Journals