Global Journal of Management and Business Research, A: Administration and Management, Volume 23 Issue 9

PoweredbyTCPDF (www.tcpdf.org) Application of Performance Management Principles in Public Enterprises of the Democratic Republic of Congo Global Journal of Management and Business Research ( A ) XXIII Issue IX Version I Year 2023 75 © 2023 Global Journals p=.000); adopter une approche plus itérative (tentent de revoir et ajuster les objectifs en fonction des circonstances (r=.429**, p=.000); donner un feedback plus régulier et multi-perspectif (le feedback est donc une pratique quotidienne et va dans tous les sens: de bas en haut, de haut en bas et de manière collégiale) (r=.599**, p=.000); miser sur les forces plus que corriger les faiblesses (r=.547**, p=.000); assainir les relations interpersonnelles (r=.517**, p=.000); se concentrer plus sur les équipes, moins d’objectifs individuels (r=.534**, p=.000); utiliser les mini- évaluations pour construire vers une évaluation des performances (r=.222**, p=.000); s’assurer que les ressources sont en place pour aider à exécuter le processus et pour permettre au personnel de démontrer l’amélioration des performances (r=.358**, p=.000) ont des liens avec la performance des entreprises. Ainsi, les resultats ont permis de dégager un modèle de management de la performance. B ibliographie 1. Bagraim, J., Jaga, A., & Meyer, I. (2010). People Management. Mason , OH: Pearson Custom Pub. 2. Bila, M.P (2023). Pratiques et défis du climat organisationnel des écoles secondaires de la sous province éducationnelle de Ngaliema II et leurs effets sur la performance des enseignants. Mémoire de DEA, Kinshasa: UPN-GAS 3. Bila, M.P (2020): Help the teacher give the best of himself: Critical Analysis of Teacher Motivation Policy in Schools in the Democratic Republic of Congo, Global Journal of Management and Business Research: A Administration and Manage- ment , pp.11-21, https://journalofbusiness.org/ index.php/GJMBR/article/view/2999 4. Bila, M.P (2020). Participation, Suivi et Implication des Parents dans la Scolarité de leurs filles en République Démocratique du Congo: Analyse Diagnostique de Disparités Scolaires, USA: Global Journal of Human-Social Science: A Arts & Humanities – Psychology, pp.25-36, https://social- scienceresearch.org/index.php/GJHSS/article/view/ 3222 5. Mbungu T. B, Bila M. P & Murupa M. J (2022), Appropriation and Control of Administrative Staff: Elements of Strategic Human Resource Management of Teachers Control and Pay Service in the Democratic Republic of Congo, USA : Global Journal of Management and Business Research, Volume XXII Issue VI Version, https://journalof business.org/index.php/GJMBR/article/view/3602 6. Murupa M, J, Bila M. P, Mbungu T. B, & Banzi B. A. (2023). Consumption of Alcoholic Beverages among Adolescents in Kinshasa: Diagnosis and Therapy. Global Journal of Human-Social Science, 23 (A1), 11–26. Retrieved from https:// socialscienceresearch.org/index.php/GJHSS/article/ view/103614 7. Bouguignon A. (1996), Définir la performance: une simple question de vocabulaire ? économica: Paris 8. Créner, M., et Monteil, B., (1995). Principes de management , Montréal, Québec: PUQ. 9. Doron, R., et., ParotF (2007). Dictionnaire de psychologie , Paris: PUF. 10. Drucker, P. (1954). The Practice of Management. New York, Harper. 11. Kabamba, N. L (2021). Application des principes de management de la performance au sein de la REGIDESO. Mémoire de licence, Kinshasa: UPN- GEEOT 12. Kidinda, S., (2005). Principes généraux de management , Kinshasa: CRUPN. 13. Kinkela (2013). Politique managériale de la Direction de Ressource Humaine d’une régie financière: cas de la Direction Générale de Douanes et Accises (DGDA). Mémoire de licence, Kinshasa: Economie 14. Larousse (2010). Dictionnaire Petit Larousse illustré , Paris: Le Larousse. 15. Luboya, T.C., (2019). Essentiel sur le management et le leadership des organisations, Kinshasa: UPN. 16. Makanzu (2020). Impact des fonctions et principes de management sur la performance de l’OGEFREM. Mémoire de licence, Kinshasa: UPN- GEEOT 17. Nganga, M., N. (2007). Processus managérial dans les petites et moyennes entreprises congolaises (PME): cas de SORICTELECOM, TFC inedit, Kinshasa: UPN-SCA. 18. Ongana N. B (2008-2009), Analyse des styles de management dans la gestion des entreprises publique de la REGIDESO dans la direction commerciale de Kin/Ouest de 2006 à 19. Taylor, F. W., (1911). The principales et scientific management , Paris: L’Harmattan. 20. Terry, G. et Franklin, S. (1985). Principes du management, 8e ed., Paris: Economica.