Global Journal of Management and Business Research, C: Finance, Volume 22 Issue 4

Entrepreneuriat Feminin Au Cameroun: A La Recherche Des Facteurs Exogenes De La Performance Financiere Athsie À Bambae Laurence Lord Abstract- Over the past three decades, female entrepreneurship has become increasingly important in most industrialized countries but also in developing countries. The objective of this article is to highlight the exogenous factors of the financial performance of women entrepreneurs in order to promote the emergence of female entrepreneurship in Cameroon. To achieve our objective, we relied on a mixed approach (qualitative and quantitative). The qualitative approach allowed us to better define the concept of performance. To this end, an interview guide was administered to 10 women entrepreneurs and the saturation sampling method enabled us to achieve our objectives. Regarding the quantitative approach, a questionnaire was administered to 300 women, but only 250 responded. We used the LOGIT to assess the impact of the factors selected. Our results reveal that socio-cultural factors (influence of family, religion and ethnicity) and the access to financing factor (guarantee, business plan) are the main explanatory factors of financial performance. It would therefore be wise to undertake legislative and administrative reforms with a view to fully ensure gender equality in access to economic resources (right to inheritance and land ownership, access to credit, training and information). Keywords: women entrepreneurship; financial performance; endogenous factors. Résumé- Au cours des trois dernières décennies, l’entrepreneuriat féminin a pris une importance de plus en plus grande dans la plupart des pays industrialisés mais aussi dans les pays en développement.L’objectif de cet article est de mettre en exergue les facteurs exogènes de la performance financière des femmes entrepreneures afin de favoriser l’émergence de l’entrepreneuriat féminin au Cameroun. Pour atteindre notre objectif, nous avons opté pour une approche mixte (qualitative et quantitative). L’approche qualitative nous a permis de mieux circonscrire le concept de performance. A cet effet, un guide d’entretien a été administré auprès de 10 femmes entrepreneures et la méthode d’échantillonnage par saturation nous a permis d’atteindre nos objectifs. S’agissant de l’approche quantitative, un questionnaire a été administré auprès de 300 femmes, mais seulement 250 ont répondu. Nous avons utilisé le LOGIT pour apprécier l’impact des facteurs retenus. Nos résultats révèlent que les facteurs socioculturels (influence de la famille, de la religion et l’ethnie) et le facteur accès au financement (garantie, business plan) sont les principaux facteurs explicatifs de la performance financière. Il serait donc judicieuxd’entreprendre des réformes Author: Docteure en sciences de gestion, Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (FSEG), Université de Ngaoundéré, Laboratoire Comptabilité Contrôle Audit et Finance (LACCAF), Cameroun. e-mail: bambaelaurencelord@gemail.com législatives et administratives en vue d’assurer pleinement l’égalité de genre dans l’accès aux ressources économiques (droit à la succession et à la propriété foncière, accès au crédit, à la formation et à l’information). Mots clés: entrepreneuriat féminin; performance financière; facteurs endogens . I. I ntroduction ’entrepreneuriat féminin est reconnu depuis une trentaine d’année comme une source non négligeable de croissance économique insuffisamment exploitée (OCDE, 2004). L’intérêt porté à ce champ de recherche ne date que de 1976, date à laquelle le premier article (Schwartz, 1976) de recherche traitant du phénomène fut publié. La compréhension que nous avons de l’entrepreneuriat, nous le devons à l’économiste Schumpeter ainsi qu’à l’école autrichienne. D’après Schumpeter (1950), un entrepreneur est une personne qui veut et qui est capable de transformer une idée ou une invention en une innovation réussie. Bien qu’il existe plusieurs définitions liées à l’entrepreneuriat, nous pouvons le définir comme l’action de créer la richesse et/ou l’emploi par la création ou la reprise d’une entreprise. Selon Verstraete (2003), l’entrepreneuriat est un phénomène combinant à la création d’une organisation impulsée par un ou plusieurs individus s’étant associés pour l’occasion. L’entrepreneuriat féminin n’est pas éloigné de ces définitions.Heilman et Chen (2003), définissent la femme entrepreneure comme « des femmes qui ont créé une entreprise, qui sont activement investies dans son management et qui possèdent la majorité des parts de celle-ci ». Dina Lavoie (1988) quant à elle définit « Une entrepreneure comme une femme qui, seule ou avec des partenaires, a fondé, acheté ou accepté en héritage une entreprise qui en assume les responsabilités financières, administratives et sociales et qui participe à sa gestion courante ». Jusqu’en 1980, l’entrepreneuriat était réservé généralement aux hommes. Des contraintes culturelles, sociales, juridiques, politiques et économiques empêchaient les femmes d’investir dans les activités entrepreneuriales. Toutefois, au cours des trois dernières décennies, l’entrepreneuriat féminin a pris une importance de plus en plus grande dans la plupart des pays industrialisés mais aussi dans les pays en développement. En Afrique, selon une étude de, L 11 Global Journal of Management and Business Research Volume XXII Issue IV Version I Year 2022 ( ) C © 2022 Global Journals