Global Journal of Management and Business Research, C: Finance, Volume 22 Issue 4

mesure où les femmes jouent un rôle capital dans le développement économique des pays non seulement en voie de développement mais également dans les pays développés. La réalisation des travaux visant à maintenir la femme entrepreneure dans une dynamique constante de développement serait appréciable pour l’émergence de l’entrepreneuriat féminin dans le monde. Cet article entre dans cette dynamique en permettant aux dirigeants dans le contexte camerounais d’élaborer des stratégies adéquates basées sur les facteurs endogènes de performance pour le développement et la croissance de l’entrepreneuriat féminin au Cameroun. Au final deux propositions majeures découlent de cet article: La première consiste à engager les discussions à un très haut niveau entre les directeurs des banques et les pouvoir publics de manière à infléchir la position des banquiers en faveur d’une politique « d’égalité de genre » en matière d’octroi de crédit; exiger des banques commerciales qu’elles recueillent et rapportent des informations désagrégées par genre à propos de leurs clients demandeurs d’emprunts; encourager les banques commerciales à organiser régulièrement des séminaires pour les femmes entrepreneures sur la manière de traiter avec le banquier. La deuxième proposition consiste àentreprendre des réformes législatives et administratives en vue d’assurer pleinement l’égalité de genre dans l’accès aux ressources économiques (droit à la succession et à la propriété foncière, accès au crédit, à la formation et à l’information). Au terne de ce travail, plusieurs pistes de recherche sont envisageables à savoir: Femmes entrepreneure et réseau, la problématique du financement de l’entrepreneuriat féminin… B ibliographie 1. Assoumou, O., & Guetsop, F, A. (2017). L’entrepreneuriat féminin au Cameroun: enjeux et perspectives. Revue congolaise de gestion, 2(24), 11 à 42. 2. Arleo, A., & Hernandez, E, M. (2002). De l’usage des métaphores en entrepreneuriat. Revues Française de gestion. 3. Beaufort, V. (2011). La création d’entreprise au féminin en Europe. Research Center ESSEC Working Paper 1105. 4. Biloa, Fouda, C, N. (2014). Dynamique entrepreneuriale des femmes camerounaises. Etudes de cas de développement d’entreprise . Université de Bordeaux: Thèse de doctorat en sciences de gestion. 5. Boukar, H., & Julien, P, A. (2009). Impact des facteurs socioculturels sur la croissance des petites entreprises: une recension de la littérature. 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